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职业发展

时间:2018年08月16日 16:32    来源:
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    按照德才兼备、任人唯贤和公开、平等、竞争、择优的原则,采用定期考核与动态调整相结合的方式,形成制度,建立员工职业发展平台,完善三大体系(职位职级体系、薪酬福利体系、绩效考核体系),建立“纵向可进退、横向可交流”的职业发展和晋升机制,拓宽员工成长路径,为员工提供广阔的职业发展空间。同时,结合员工岗位要求、个人特长及职业生涯发展的意向,为员工度身定制系统的职业发展计划,提供职业培训与辅导,实现员工与企业的共同发展。

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